Mitä olemme tehneet
Ydinosaamistamme on johdon tukeminen strategisissa muutoshankkeissa, OKR-mallin käyttöönottoprojektit ja johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön kouluttaminen OKR-mallin käyttöön. Meidät tunnetaan luotettavana kumppanina, joka varmistaa strategisten muutoshankkeiden läpiviennin ja sen, että hienot ideat eivät jää pelkiksi ideoiksi. Tutustu tyytyväisiin asiakkaisiimme alla ja ole rohkeasti yhteydessä, niin keskustellaan kuinka voimme olla teille parhaiten avuksi juuri nyt.
Saranen Consulting
Rekrytointikoulutus- ja urapalveluyhtiö Sarasella uskotaan ihmisläheiseen johtamiseen, jossa omille asiantuntijoille annetaan sekä valtaa että vastuuta. Kun strategiseen työskentelyyn haettiin työkaluja ja osaamista oman sisäisen työn jatkeeksi, menetelmäksi valikoitui OKR ja yhteistyökumppaniksi Henri Sora.
Rekrytointikoulutus- ja urapalveluyhtiö Sarasella uskotaan ihmisläheiseen johtamiseen, jossa omille asiantuntijoille annetaan sekä valtaa että vastuuta. Kun strategiseen työskentelyyn haettiin työkaluja ja osaamista oman sisäisen työn jatkeeksi, menetelmäksi valikoitui OKR ja yhteistyökumppaniksi Henri Sora.
Fujitsu Finland Oy
Tietotekniikan palveluyhtiö Fujitsu Finland Oy lähti muutosmatkalle vuoden 2022 alussa. Ensin perinteikkään organisaation strategia uudistettiin huomattavasti aiempaa yksinkertaisemmaksi, sitten uutta strategiaa lähdettin viemään käytäntöön OKR-menetelmän avulla. Mukaan OKR-matkalle luotsiksi ja tukipilariksi otettiin Henri Sora.
Tietotekniikan palveluyhtiö Fujitsu Finland Oy lähti muutosmatkalle vuoden 2022 alussa. Ensin perinteikkään organisaation strategia uudistettiin huomattavasti aiempaa yksinkertaisemmaksi, sitten uutta strategiaa lähdettin viemään käytäntöön OKR-menetelmän avulla. Mukaan OKR-matkalle luotsiksi ja tukipilariksi otettiin Henri Sora.
Helsingin seudun kauppakamari
Kun Helsingin seudun kauppakamari syksyllä 2022 aloitti OKR-mallin käyttöönoton, organisaatio oli vastikään luonut uuden strategian koko henkilöstön voimin. Vahva toteuttamisen kulttuuri oli kauppakamarille selvä etu, kun strategiaa lähdettiin viemään arkeen Henri Soran tuella.
Kun Helsingin seudun kauppakamari syksyllä 2022 aloitti OKR-mallin käyttöönoton, organisaatio oli vastikään luonut uuden strategian koko henkilöstön voimin. Vahva toteuttamisen kulttuuri oli kauppakamarille selvä etu, kun strategiaa lähdettiin viemään arkeen Henri Soran tuella.